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SEBACO, le spécialiste des travaux du bâtiment, et un acteur au service de la vie locale

Publié le 15/04/2024 dans Actualité réseau

SEBACO a développé sa notoriété grâce à ses expertises. Véritable référence dans le secteur du bâtiment, SEBACO a à cœur de préserver cet héritage en soutenant la formation de ses futures recrues.

La référence pour tous les travaux de construction dans le Finistère et la partie ouest du Morbihan

SEBACO est apparue dans le paysage local de Quimper en 1985. Cette société est spécialisée dans plusieurs activités : la Maçonnerie (béton banché, maçonnerie en parpaings et pierre), la Charpente (traditionnelle, ossatures bois, bardage), la Menuiserie (intérieure et extérieure), la peinture (intérieure et ravalement) et l’isolation par l’extérieur, sur les projets neufs et de rénovation. Aujourd’hui, elle travaille pour le compte de plusieurs clients comme des Maîtres d’Ouvrage du secteur public (communes, conseils départementaux, conseils régionaux…) et du privé (entreprises et particuliers).  

« Nous pouvons travailler sur des chantiers assez variés entre 500 € à plus d'1 million d’€ », explique Yann Yvonnou, Président Directeur Général de SEBACO.

 

Des équipes qualifiées pour de nombreux projets du bâtiment dans le Finistère

Afin de répondre aux nombreux appels d’offres professionnels et à toutes les demandes des particuliers, SEBACO peut compter sur la présence de nombreux salariés.

« Notre effectif s’établit en tout à 85 salariés, sans compter les intérimaires », précise Yann.  

Toutes ces personnes sont réparties dans les différents pôles d’activité de la société. 26 personnes sont dédiées à la maçonnerie, 18 à la menuiserie, 22 à la charpente, 12 à la peinture et 4 à l’administratif et la comptabilité. SEBACO peut ainsi se vanter de compter dans ses rangs une grande pluralité de savoir-faire, contribuant à son succès.  

« Nos salariés travaillent sur une cinquantaine de chantiers par mois et couvrent un large territoire de chalandise, comptant le sud du Finistère et occasionnellement la partie ouest du Morbihan. »

 

SEBACO vient en aide à diverses associations locales près de Quimper

Trois autres personnes sont responsables d’un dernier pôle, venu gonfler le catalogue de prestations de la société.

C’est en 2006 que SEBACO a décidé de s’investir davantage pour le tissu associatif local. Pour cela, elle a créé l'enseigne OUTDOOR INDOOR. Ici, il n’était pas question de se spécialiser dans un nouveau domaine de la construction, mais plutôt de vendre du matériel et de l’équipement sportif, floqués à l’effigie de plusieurs associations.

« Nous sommes très impliqués dans le développement de la vie locale de notre département, et cela depuis la création de la société en 1985. Certes, en lançant cette activité, nous avions conscience de nous éloigner de notre cœur de métier, mais cela nous tenait réellement à cœur. Aujourd’hui, nous sommes très fiers de soutenir de nombreuses associations sportives, en participant au développement de leur notoriété. »

Ce projet original OUTDOOR INDOOR traduit très bien les valeurs de SEBACO, résolument orientées vers l’humain. Cet établissement s’est développé et propose également ses services aux entreprises en matière de vêtements publicitaires, de travail et d’EPI.

 

Une entreprise qui appartient à ses salariés

Ces valeurs humaines, nous les retrouvons également à travers l’engagement bilatéral que SEBACO propose à ses salariés. La société offre, en effet, la possibilité à toutes les personnes, ayant rejoint ses rangs depuis plus d’un an, de devenir associé (actuellement, 67 salariés sont associés, soit 79% de l’effectif.). Yann revient sur ce modèle de gouvernance :  

« Nous sommes une SCOP, cela veut dire que le capital de l’entreprise est détenu par ses propres salariés. Nous ne travaillons pas pour le compte d'un « patron », mais pour les femmes et les hommes qui œuvrent chaque jour pour faire perdurer notre activité. Nous prônons une organisation avant tout humaine. »  

 

SEBACO souhaite promouvoir l’emploi local en formant en interne ses futurs salariés

Cette belle mentalité se ressent également dans sa politique de formation. SEBACO s’engage énormément, depuis plusieurs années, pour promouvoir son savoir-faire auprès de la jeune génération locale.

« La formation est une manière de susciter des vocations. Aujourd’hui, nous avons en tout sept jeunes en apprentissage et nous accueillons, tous les 6 mois, un nouveau compagnon du devoir en charpente. »

La formation est également un vecteur essentiel pour perpétuer l’héritage de la société et assurer son avenir. En développant le savoir-faire de ses futurs salariés, SEBACO entend s’entourer des meilleurs éléments. Elle s’assure ainsi de rester fidèle à la promesse qu’elle a toujours faite à ses clients, celle d’offrir la meilleure prestation possible.

« En faisant appel à nous, vous êtes assuré de profiter de l’expertise de véritables professionnels formés par nos soins, capables de s’adapter à vos exigences. Quel que soit votre projet, nous avons les compétences nécessaires pour vous apporter une prestation de qualité, dans le respect des délais et de toutes les normes de construction. »

 

15/04/2024

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