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Zoom sur les bonnes pratiques RSE des Scop BTP de l'Ouest
Publié le 06/05/2025 dans Actualité réseau
La RSE est au cœur des réflexions des Scop BTP de l'Ouest. Zoom sur les bonnes pratiques mises en place par la Scetec et SOGECO.
La Scetec…
Améliore son processus d’intégration et d’accueil
Dans le cadre de sa démarche RSE, initiée en 2023, la Scetec, spécialisée en génie climatique et génie électrique, a mené une réflexion approfondie sur ses pratiques internes. Cette initiative d’amélioration du parcours d’intégration s’inscrit dans sa volonté affirmée de renforcer son attractivité en tant qu’employeur et répondre aux enjeux sociétaux actuels.
Les objectifs ?
- Valoriser et renforcer sa marque employeur,
- Sécuriser les recrutements en assurant une intégration réussie et durable de ses nouveaux collaborateurs,
- Favoriser l’engagement dès l’arrivée.
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Expérimente la semaine de quatre jours !
Cette initiative s’inscrit pleinement dans sa volonté de répondre aux enjeux sociétaux actuels tout en améliorant les conditions de travail, et de devenir une référence en termes de marque employeur. Déjà engagée dans une organisation à 4,5 jours par semaine, La Scetec a souhaité aller plus loin en expérimentant la semaine de 4 jours. Cette démarche s’inscrit également dans une logique de sobriété : moins de trajets, moins de stress, plus d’efficacité.
Les effets observés ?
- Amélioration du bien-être des équipes,
- Gain en concentration sur les journées travaillées,
- Attirance renforcée pour les profils en recrutement.
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SOGECO SCOP…
Intègre les critères RSE dans sa stratégie d'achat !
SOGECO, entreprise de travaux publics spécialisée dans les infrastructures de réseaux souples basée à La Flèche (72), est labellisée Engagé RSE niveau confirmé depuis 2024 et RSE SCOP BTP depuis avril 2025.
Dans une Scop du BTP comme SOGECO, les investissements matériels (machines, véhicules, équipements) sont conséquents et structurants. Intégrer la RSE dans la stratégie d’achat est donc un levier concret pour réduire l’impact environnemental, améliorer les conditions de travail et renforcer la performance économique.
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Place la RSE au cœur de son projet coopératif
Après 40 ans de gouvernance assurée par une même présidence, SOGECO a souhaité insuffler une nouvelle dynamique coopérative. Forte de 30 salariés, tous associés, la SCOP a engagé en 2022 une réflexion collective autour de son avenir, de ses valeurs et de sa raison d’être. Cette initiative intervient dans un contexte où le dialogue interne s’était affaibli, avec un besoin fort de fédérer à nouveau autour d’un projet d’entreprise partagé.
L'objectif ? Refonder le dialogue coopératif et renforcer l’adhésion collective à un projet d’entreprise commun, porteur de sens, en s’appuyant sur la démarche RSE comme catalyseur de mobilisation.